• Anasayfa
• Özel Güvenlik Haberleri Ogg Haber
• Özel Güvenlik Eğitim Haberleri
• Özel Güvenlik İhale ilanları Ögg İhaleleri
• Özel Güvenlik ögg sınav soruları cevapları
• Özel Güvenlik Sınav Tarihleri Hakkında
• Özel Güvenlik sınav sonuçları
• Özel Güvenlik iş ilanları Ögg ilanları
• Özel Güvenlik spor haberleri
• Özel Gündem Ogg Seçme Haberler

HABER ARA

Sevgili meslektaşlarım,bu Makalede ö.güvenlik çalışanlarımızın sınıflara
bölündüğü ve birkaç sınıfının olduğu gerçeğine değineceğim.

                   Statü olarak
 1-Şirketlere bağlıö.g.görevlisi
 2-özel teşebbüste çalışıp işçi statüsündeki ö.g.görevlisi.
 3-Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 657  tabi ö.g.görevlisi
    memurların genel haklarından yararlanırlar.Temel hakları vardır

 Yukarda 1-şıkta belirttiğim şirkete bağlı ö.g.görevlisi ile hemen
 Hemen aynı statüdedir.işçiveya şirket görevlisi adeta
 Yedek güç, her türlü işte çalıştırılan.Her mesleği yapan
 Şirket ve iş vereninde alacağı ve  vebalı ödenemiyecek
  kadar çok olan 
 Türlü oyunlarla hilelerle Ne ihbar tazmınatı nede kıdem
 tazminatı verilmeden kolayca iş akti fesih edilebilen
 ö.g.görevlisi statüsüdür.
                  DİSİPLİN SORUŞTURMASI
 Soruşturması bakımından ise kamu kurumlarında çalışan
 Memur statüsünde olan meslektaşlarımızın işine son verilmesi
 hayli zorken şirket ve işçi statüsündeki görevli
 arkadaşlarımız 5188 sayılı işi bitmiş güncelliği kalmamış
 kanunda belirtilmediğinden ve bu konuda iş kanununa tabi
 olmaktalar.işçi sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi
 bile disiplin sorununu ortaya çıkarmaktadır.
                SENDİKA HAKKI,
 5188 sayılı kanunda açık bir hüküm olmadığı ve ceza
 hükümlerinde de aynı bir ceza kuralı kalıbı öngörülmediği
 için sendika kurma hakkının olduğu söylenmekle birlikte ,
 kamu görevlisi ÖGG 4688 sayılı kanunla yasak kapsamına
 alındığından, kamu görevlileri sendikaları kurucusu
 veya üyesi olamazken, işçi ÖGG için mevzuatta böyle bir
 yasak öngörülmemektedir . Dernek kurma ve üyesi olma
 konusu da 5188 e tabi olan yani memur statüsünde olmayan
 arkadaşlarımıza herhangi bir sorun teşkil etmeycektir.Ancak
 memur statüsünde  bulunan meslektaşlarımızın çeşitli yorum
 ve uygulamalardan kaynaklanan sorunlar görülebilir.
 Nakdi Tazminat Konusu
 Memur statüsünde olan  kamuda çalışan meslektaşlarımıza vuku
 bulabilecek olan olumsuzluklarda(ölüm veya yaralanmagibi)tazminatı
 garanti altında iken şirket ve işçi statüsünde olan meslektaşlarımızın
 hakkı sözleşme ve 5188 sayılı kanundan dolayı farklılıklar olup olumsuzluklar
 olabilecektir.
                 MALİ SORUMLULUK SIGORTASI
 
 5188 sayılı kanunun 21. maddesine göre, “Özel hukuk kişileri ve özel güvenlik
 şirketleri, istihdam ettikleri ÖGG’nin üçüncü kişilere verecekleri zararların

 tazmini amacıyla özel güvenlik malî sorumluluk sigortası yaptırmak zorundadır.
 hukukumuzda böyle bir tazminatı garanti altına alıcı hüküm yoktur
 5188 tabi ö.g.görevlisi nın zararının tazminattan ödenmesi belirsizdir.
 ödenmemesi halinde birikimin akibetide belli değildir.Budenli önemli
 mevzu malesef kanunlarla belirlenmemiştir.
 Memur statüsü ve kamuda çalışan güvenlik mensubları ise  mali sorumluluksıgortası
 ödeme yapılmakta veya ödenip çalışan güvenliğe yansıtılmakta veya yansıtılmamaktadır.
 kamu görevlisini çalıştıran idari birim böyle bir isim altında tazminat ödememektedir
 Hal böyle olunca kamu ve memur statüsündede farklılıklar ortaya çıkmaktadır.

• PARAMPARÇA MESLEĞİMİZ VE HAKLARIMIZ
• Tek Taraflı mutluluk
• İŞ İLANI
• ARTIK BÖYLE GİTMEZ
• Güvenlik Görevlisinin Mesleki Yaşamı ve Psikolojisi

ANKET

Tüm Anketler